Transmission d’entreprise

Céder son entreprise est une étape cruciale !

Céder son entreprise est une étape cruciale qui nécessite une anticipation importante.

 

Ce changement ou cette fin de vie professionnelle aura des conséquences sur votre patrimoine et vos revenus futurs.

 

Spécialises de l’entreprise et du tissu économique local, nos experts, vous aident à préparer la vente en validant l’évaluation de l’entreprise et à sélectionner le bon repreneur pour sécuriser votre projet.

1
Étude de votre projet

Étude de votre projet

  • Étude et mise en place de votre stratégie de transmission
  • Étude de faisabilité de l’opération
  • Étude et analyse de l’impact de la cession sur votre patrimoine sur les plans budgétaire, fiscal et successoral
  • Étapes et calendrier
2
Évaluation
de votre entreprise

Évaluation de votre entreprise

  • Prise de connaissance
  • Analyse de votre marché et de votre positionnement
  • Diagnostic des principales fonctions : management, production, commerciale, administrative
  • Analyse de la situation juridique, fiscale, sociale, financière et comptable
  • Évaluation des points forts/points faibles et impacts sur l’évaluation
  • Estimation de la fourchette de valeur
3
Présentation
de votre entreprise

Présentation de votre entreprise

  • Élaboration du dossier de présentation au regard des conclusions de la prise de connaissance et de l’évaluation
4
Recherche et sélection
du repreneur

Recherche et sélection du repreneur

  • Communication avec votre accord de votre fiche de présentation à nos partenaires
  • Étude du dossier des candidats repreneurs sélectionnés
  • Vérification de leur solvabilité et de la qualité de leur projet
5
Organisation
de la transmission

Organisation de la transmission

  • Conception du processus de transmission
  • Optimisation du coût de la transmission
  • Mise en place des schémas juridiques : création d’une société, location gérance, holding, apports…
6
Assistance
à la négociation

Assistance à la négociation

  • Engagement de confidentialité
  • Rédaction de la lettre d’intention
  • Coordination et suivi de la rédaction des accords et des actes (protocoles, garanties actif/passif, pacte d’actionnaires…)
7
Gestion patrimoniale
et suivi post signature

Gestion patrimoniale et suivi post signature

  • Assistance à la réorganisation patrimoniale
  • Suivi de l’impact de la cession sur le patrimoine
  • Suivi des obligations fiscales
  • Suivi des garanties
Téléchargez